La filosofía institucional recoge el criterio de los propósitos de la Institución y que sirven de sustento para la ejecución de sus actividades, con fundamento en las cuales se ha realizado y realiza su gestión.

VALORES

  1. Respeto: Aceptar las diferencias individuales y grupales sin necesidad de imponer una única opinión como la más efectiva.
  2. Integridad: Cumplir con las promesas obrando con sinceridad, transparencia y calidad humana.
  3. Servicio: Satisfacer las necesidades de los estudiantes docentes y personal administrativo dentro del tiempo establecido.
  4. Trabajo en Equipo: Planificar y desarrollar soluciones con el resto de compañeros de la organización.
  5. Innovación: Generar de forma creativa propuestas de mejora para la gestión académica, organizacional y tecnológica.
  6. Eficiencia: Hacer bien las cosas a la primera.
  7. Solidaridad: Entender las necesidades y los problemas de los demás facilitando la ayuda para solucionarlos.
  8. Lealtad: Reconocer y cumplir el compromiso que mantenemos con las personas, la comunidad y la institución.
  9. Equidad: Dar un trato justo sin discriminación de género, raza, religión, ideología.

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

  1. Autonomía: Aceptar a las personas con diferente criterio, con independencia de la opinión o el deseo de otros.
  2. Excelencia: Cumplir con la calidad superior académica de nuestros estudiantes
  3. Productividad: Generar el conocimiento académico para poder producir excelentes profesionales
  4. Criticidad: Aceptar la capacidad que tienen nuestros alumnos de analizarse y analizar a los demás en distintas circunstancias
  5. Creatividad: Hacer o crear nuevas ideas que habitualmente producen soluciones
  6. Compromiso social: Realizar diferentes acciones para generar capacidades y habilidades que den como resultados cambios sociales.
  7. Integración: Construir alternativas para la integración educativa con el fin de mejorar la relación entre la comunidad.
  8. Innovación continua: Cumplir con la innovación de procesos como elemento primordial para el bienestar y progreso educativo.
  9. Capacitación permanente: Estar actualizado con las nuevas exigencias del mercado laboral para satisfacer las actividades productivas.